ÇALIŞANLARIMIZ - EKİBİMİZ

GÜCÜMÜZ - BÜYÜMEMİZ

    Southtech'te, kuruluşumuzun sürdürülebilir gelişimi için yetenek istikrarının şart olduğunu kabul ederek, gddhhhinsan odaklı" yönetiminin temel ilkesini benimsiyoruz. Yol gösterici felsefemiz, "İnsanları kazan, dünyayı kazan," bizi ortak bir vizyon ve hedefler uygulamaya, net kariyer yollarını teşvik etmeye, performansı etkili bir şekilde yönetmeye, büyüme planlarını desteklemeye ve çalışan ilgisiyle birlikte güçlü teşvik mekanizmaları kurmaya motive ediyor. Bu girişimler aracılığıyla, iş gücümüzün kalitesini ve yeteneklerini sürekli olarak geliştiriyor, çalışanların coşkusunu ve inisiyatifini ateşliyor, iş memnuniyetini artırıyor, üst düzey yetenekleri koruyor ve organizasyonel gelişim stratejimize ulaşıyoruz.

    Southtech çalışanlarımızın, müşterilerimizin ve ortaklarımızın sağlığına ve güvenliğine öncelik verir. Yaklaşımımız, bilimsel yönetim ve net hesap verebilirlik yoluyla sağlık, güvenlik ve önleyici tedbirleri vurgulayan, önce insan felsefesine sıkı sıkıya bağlıdır. ISO 14001 çevre yönetim sistemi sertifikasını aldık ve kapsamlı güvenlik standardı prosedürleri geliştirip uyguladık. 

    Özel bir güvenlik ekibi eğitim oturumları, gıda denetimleri, sağlık muayeneleri düzenler ve güvenlik kazalarını önleme tedbirleri hakkında bilgi yayar. Güvenli ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratmak için çevre ve iş sağlığı ve güvenliği yönetimi uygulamalarımızı sürekli olarak standartlaştırıyoruz.

    Çalışan gelişimini ve sosyal sorumluluğu kurumsal değerin kritik ölçütleri olarak görüyoruz. Southtech, organizasyonel yeniliği teşvik ederek ve bireysel yeteneklerin kilidini açarak çalışanların potansiyellerini gerçekleştirmelerine olanak tanıyan bir platform oluşturur. İnsancıl yaklaşımımız ve yetenek eğitim sistemimizin rehberliğinde yıllar içinde benzersiz bir eğitim modeli geliştirdik. Buna "Intern 6321" eğitim sistemi, yeni çalışan eğitim kılavuzları, hem şirket hem de departman düzeyinde kapsamlı bir beceri kursu sistemi ve hedeflenen kadro eğitim programları dahildir. 

    Bu eğitim girişimleri, yeteneklerin gelişimini teşvik ederek çalışanların kişisel değerlerini şirketin misyonuyla uyumlu hale getirirken profesyonel rollerinde başarılı olmalarına olanak tanır ve böylece şirket içi yetenek hattımızın sağlıklı ve sürdürülebilir gelişimini destekler.

    Southtech, yasal ücretli izin ve kapsamlı çalışan bakımı sağlamaya kararlıdır. Düzenli eğlence faaliyetleri ve diğer yasal haklar da dahil olmak üzere, maaşın ötesinde çeşitli avantajlar sunuyoruz. Amacımız adil, adil ve motive edici bir çalışma ortamı yaratarak her çalışanın rolünde parlama fırsatına sahip olmasını sağlamaktır.